IVAPのフェローの吉原史郎氏監訳　『［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）』

英治出版より6月14日発売です。

「指示がないと誰も動いてくれない……」「組織が停滞しているように感じる……」そんな悩みを抱えていませんか。

ホラクラシーとは、役職階層型組織に変わる新しい組織デザインの方法です。権限を経営層や管理職に集中させるのではなく、広く組織全体に分散することで、誰もがそれぞれの持ち場で力を持ち、活動できるという特徴を持ちます。一人ひとりが役割に基づく権限を持ち、違和感に声を上げられるようになると、組織は驚くほどスムーズに回りはじめるのです。

新刊『［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）』は、そんな新しい組織デザインを開発したブライアン・ロバートソンによって書かれた、ホラクラシーの理論と実践がつまった1冊です。2016年に発売された旧版から大きく訳を変え、より実践的な内容となりました。

今回の新訳版では、ホラクラシーの認定コーチである吉原史郎さんを監訳に迎え、本文だけではわかりづらいポイントを、日本の読者向けに実務者の観点から補足・解説するコラムを追加しています。また、ミーティングのプロセスなど、ホラクラシー独自の進め方をよりわかりやすく整理した点も読みどころです。

『［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）――人と組織の創造性がめぐりだすチームデザイン』（ブライアン・J・ロバートソン著, 吉原史郎監訳, 瀧下哉代訳）は、6月14日（水）発売です。